2016-10-13 15:00:22 访问：
（一）课程目标：通过军旅生活体验，让每一位学员深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。企业文化管理结合军队管理透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，从而达到全面提升企业及个人生产力的终极目标。更可以进一步加强企业团队合作无间，令行禁止的作风，增强员工对企业的归属感和凝聚力。
（二）课程成效：
① 纪律性与组织观念；
② 个人能力与时间观念；
③ 服从意识和奉献精神；
④ 团队合作精神与竞争意识；
⑤ 意志力与耐力力；
⑥领导力与执行力；
（三）军事拓展提升企业凝聚力
① 军事拓展训练与普通拓展有何区别？从事军事拓展训练八年多的孙教官认为，军人以服从为天职，部队的目标最显团队性。而军事训练营设置的如高地争夺战、抢滩登陆战、急行军、侦察后的第一项任务等等军事项目，与普通户外拓展的高空断桥、高空平衡木等项目以锻炼个人心理素质为主有显著的不同。军事拓展项目往往具有很大的挑战性，目标明确但需要集思广益，从作战分析、分班分组到作战准备、作战动员，需要集中所有人的力量，鼓舞所有人的士气，而且在作战中的突发因素，也能启发团队的智慧，提升他们的应变能力和执行力。
② 军事拓展训练以团体目标至上，一招不慎满盘皆输，需要慎密的计划和不断的应对，因此在训练过程中每个阶段都进行 “ 总结 ” ，从个人到班组，从班组到整个团队，逐级分享收获和 “ 批评和自我批评 ” 。总结才是成功之母，培训师的回顾与分析给了队员一个重新体验的温习过程，这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根、发芽、蔚然成林。
