魔鬼训练营

    精英骨干训练主要针对企业中的中高层干部、骨干进行的训练，西点训练营会根据企业存在的问题和目标进行课程设计，本课程主要觖决企业骨干责任心差、忠诚度不强、团队协作能力差、工作没有激情、没有创新等问题，通过训练让干部更具领导力、更有激情，工作责任心增强，可以及时有效的沟通，更具执行能力和创新精神。

 

 

训练过程以模拟体验训练为主，通过体验，让学员发自内心认可和改变。体验式训练由既独立又密切关联的五个环节组成，五个环节如下：

体验：参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。 这种初始的体验是整个过程的基础。

分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们感受或观察出的结果。

交流：与其它参加者探讨、交流，以及反映自己的内在生活模式。

整合：从经历中总结出原则式归纳提取出精华，并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中所得出的结果。

应用：策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以快速的不断成长和进步。

 

 

1、推动受训员工成为企业的优秀骨干；

2、提高受训员工的综合素质；

3、改善员工之间的关系，快速形成强有力的团队凝聚力，让学员学会合作、学会珍惜、懂得感恩。

4、调整受训员工的心态，提高企业团队的忠诚度、责任心、执行力；

5、学会脑力激荡方法提高效益，提高解决问题、市场开发与销售技巧中具体难题的能力。

 

 

 

   精英骨干训练主要针对企业中的中高层干部、骨干进行的训练，西点训练营会根据企业存在的问题和目标进行课程设计，主要解决执行力和忠诚度的问题。

 

    训练时间一般为3~7天，